정규직 채용 > 구인, 구직

<p>4대보험 빼면 실수령이 160이네요. 글구 주5일도 아니고.. 자세한 사항을 올려주시면 다른분들 참고 하시길 편하실듯....요즘 160가지고 생활이 되나요??</p>

<p>직원 구하는 분들은 내가 이일을 해서 먹고살고 저축을 할수 있나 생각좀 해보고 구인광고좀 올립시다..</p>

<p>윗분 댓글에 답답해져서 오랜만에 글 올립니다.</p>

<p>구인광고를 올리신분도 연봉이 큰금액도 아니지만, 나름 생각이 있어서 제시하셧지 싶습니다.</p>

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<p>아파트 현장 일이란게 대부분 하도라서 수익을 내기 어려울뿐 아니라, 일할사람을 구하기도 어렵고  현장마다의 특성이 있기에 일머리가 생길때까지 진도가 나가지도 않고 , 초보분들이 오셔서 배선하나 잘못 엮으면,  손해가 나기 쉬운 구조 입니다. </p>

<p>일잘하는 분들이 도와주셔서 수익이 난다면 당연히 올려주시지 않겟습니까.</p>

<p>제 역할도 못하면서 저축까지 할만큼 급여를 주어야 하는지 생각좀 해보고 댓글달아 주시기 바랍니다.</p>

<p>개신동님.</p>

<p>댓글내용에 공감하고 추천합니다.</p>

<p>당연히 생각하고 댓글 달았답니다..  </p>

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<p>그리고 본문에 연봉이라 적혀있고, 근무일수도 적혀있고, 저일은 열심히 잘해도 정해진 연봉인것으로 </p>

<p>생각 됩니다. 그러면서 장기간 근무를 원하고 있구요.. </p>

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<p>저비용으로 장기간 일할 사람을 구하기도 어려울것이고, 금방 그만 둘겁니다..</p>

<p>차라리 일년에 200 정도 더주면 혹시 구직하시는분들 연락 더오고 더 오래 근무할사람들 있을겁니다..</p>

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<p>단순한일이니까, 쉽게 아무나 할수 있는 일이니까, 최대한 적게 줘도 돈이 급한사람들한테 연락 오겠지 ~~</p>

<p>이런 마인드 갖고 있는 분들은 사람쓰는일 하지 마세요.... 직접하세요.  남의것 빼았아서 내배채우는것 밖에 안됩니다.. </p>

<p>최저임금의 의미를 착각하는 분들이 있는데요?  이만큼만 줘도 된다... 가 아닙니다..</p>

<p>최소한 이만큼 받아야 기초생활이 가능하다는겁니다.. 그래도 가정이 있는분은 저축이 안됩니다..</p>

<p>이말은 즉 미래가 전혀 없는겁니다..  최저임금이면 저처럼 혼자사는 사람은 조금 남겠네요...  몇십만원정도..</p>

<p>미래가 없긴 마찬가지죠..  </p>

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<p>최저임금 때문에 작년부터 말이 많았었는데, 개인사업 작게 하시는분들 하소연이 많이 나오는데 </p>

<p>그말인즉, 지금까지 사업아이템으로 수익나는것도 있겠지만, 인건비 따먹기로 수익내는 구조라는 것입니다..</p>

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<p>제가 이렇게 열내는 이유는 저도 2년 전까지만 해도 하청에서 최저임금은 고사하고 4대보험도 없는환경에서</p>

<p>인건비 따먹는 환경에 있었기 때문입니다... </p>

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<p>당장 모든걸 바꾸긴 어렵겠지만 저위에 댓글 달게된 이유를 아시겠지요?? </p>

<p>인간대 인간으로 대합시다.. 급여도 꼭 최저임금에 계산기 두드려 맞춘 그런건... 좀 생각좀 해봅시다.</p>

<p>Good!!!!!</p>

<p>다시 생각해봐도 어이 없네요..  혹시 회원님도 종업원이 있고 급여를 지급하는 위치입니까? 사장님이세요??</p>

<p>그게 아니라 개신동 회원님이 연봉 2,250을 받고 일하고 있는중 이라면 제가 이해를해보도록 하지요..</p>

<p>스탈링님 말씀에 격하게 공감 합니다 핵가족예상하고</p>

<p>3인가족 한달 160 생활이 될까 싶습니다</p>

<p>더구나 아파트 현장이라면 10시간작업이 대부분이고 </p>

<p>이더운날 에어콘도 선풍기도 없는 아파트 공사장 안에어 10시간 작업하고 한달 160  힘들겁니다</p>

<p>정규직에 장기근무자를 구하는 거라면 정말 자기가 정규직이고</p>

<p>오래도록 일할수 있는 여건을 만들어야 하지 않을까요?</p>

<p>자주 구인을 하는 업체들은 다이유가 있었습니다</p>

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<p>누구의 편을 들려고 글을 올린것은 아닙니다.</p>

<p>단지 요즘의 불경기와 고용불안의 원인이 , 따져보자면 여러가지 원인이 있겟지만</p>

<p>편하고 돈많이 주는 일만 찾지말고, 한살이라도 젊었을때 저마다의 개성과역량을 쌓기를 권하고 싶었습니다.</p>

<p>개신동님 감사드립니다. </p>

<p>채용공고에 좀더 자세히 올려주시면 논란이 없을듯 싶습니다.</p>

<p> 근무시간, 퇴직금포함여부, 연장/휴일 수당 별도여부 등에 대한 언급이 있었으면 좋겠네요.</p>

<p>보통 현장근무 시급이 만원내외로 알고 있는데요.위에 올려주신내용상으로는 거의 최저시급같네요.</p>

<p>자신이면 저 조건에 일을 할까 생각해 보면 될 겁니다.</p>

<p>자신이 약자면 할 테이고 강자면 안 하겠죠.</p>

<p>뽑는 사람도 강자를 원하는게 아닙니다. 강자를 원하면 저 연봉으론 안되죠</p>

<p>그저 그런 약자 뽑아서 사장도 남기고 할려는 겁니다</p>

<p>잘 했다 못 했다의 문제가 아니죠</p>

<p>요즘 편의점 사장들 최저 임금을 바라보는 시각을 보면 강자에겐 다 뺏기고 자기들도 약자들꺼 다 뺏앗아서 살려는 심정이죠</p>

<p>이런 구조를 바꾸고자 아니 개선 하고자 하는게 최저 임금제도 입니다.</p>

<p>다 같이 살아야죠.</p>

<p>정직원인데도 불구하고 저돈가지구 누가 오래일을 할까요?</p>

<p>개인사업자 종업원도 정직원은 정직원이죠.</p>

<p>더군다나 남자를 뽑고 오래일할사람뽑는거라면 먹구살만큼은 줘야하지 않나 싶네요.</p>

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